U 2 slučaja možete dobiti otkaz, ako ste na bolovanju: Evo šta sledi ako odete na odmor, pa otvorite bolovanje
Mondo 04.08.2024
Zbog bolovanja, zaposleni ne može dobiti otkaz, ali zbog zloupotrebe istog, radnik je u riziku od otkazivanja ugovora o radu.
Iako odlazak na bolovanje nije razlog otkazivanja ugovora o radu, u pojedinim situacijama može doći do prekida radnog odnosa, na štetu zaposlenog. "Zloupotreba prava na bolovanje predstavlja povredu radne obaveze odnosno razlog zbog kojeg poslodavac može dati otkaz zaposlenom", rekao je Slović. Pod zloupotrebom bolovanja podrazumeva se situacija kada se zaposleni nalazi na bolovanju, iako je sposoban za rad ili obavljanje posla ili preduzimanje drugih radnji koje