„Tiha kriza“ u poslovnom kontekstu: Žene koje spolja postižu visoke rezultate, a iznutra se osećaju prazno
Nedeljnik pre 2 sata
Sve češće se u savetodavnom radu sa ženama na rukovodećim i visoko-odgovornim pozicijama pojavljuje obrazac koji se retko prepoznaje na vreme, upravo zato što spolja izgleda kao uspeh.
To su žene sa stabilnim karijerama, jasnim profesionalnim identitetom, odgovornošću i vidljivim rezultatima. Međutim, uprkos objektivnom uspehu, subjektivni doživljaj često uključuje osećaj unutrašnjeg zamora, praznine ili gubitka smisla u svakodnevnom radu. Istraživanja pokazuju da žene u menadžmentu imaju 45–60% višu stopu burnout-a u odnosu na muškarce na istim pozicijama. U velikim korporacijama u Evropi, jedna od tri žene sa visokim performansama pokazuje
