Ljudi rade napolju i na debelom minusu: Ove uslove moraju da ispune poslodavci, ako neće da plate debele kazne
Obezbeđivanje češćih pauza, pomoćnih prostorija za zagrevanje i toplih zaslađenih čajeva samo su neke od obaveza
U Srbiji vlada prava zima, temperatura danima ne prelazi u plus, a za sutra je prognoziran najhladniji talas od čak 16 stepeni ispod nule. Ovakvi vremenski uslovi najviše smetaju radnicima koji svoje poslove obavljaju napolju, poput građevinskih radnika, saobraćajaca, komunalaca...
UPALJEN ŽUTI METEOALARM U CELOJ SRBIJI: Šta nas tek čeka prema najnovijem upozorenju RHMZ (FOTO)
Kako propisi u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji, iako usaglašeni sa propisima Evropske unije, ne preciziraju koja se temperatura smatra ekstremnom, Uprava za bezbednost i zdravlje na radu donela je Smernice za bezbedan i zdrav rad na otvorenom pri uslovima niskih temperatura.
Kako je Telegrafu rečeno u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, svrha je da se na taj način pomogne poslodavcima i zaposlenima kako bi se rizik po bezbednost i zdravlje na radu pri uslovima niskih temperatura sveo na minimum, kao i da se tačno odredi postupanje u slučaju pojave zdravstvenih problema prouzrokovanih niskim temperaturama.
- U određenim delatnostima, kao što su: građevinarstvo, saobraćaj, komunalne delatnosti i sl. gde nije moguće obustaviti proces rada, poslodavac je dužan da pre svega odgovarajućom organizacijom rada i primenom mera bezbednosti i zdravlja na radu smanji štetan uticaj i rizik po zdravlje i život zaposlenih koji obavljaju poslove na otvorenom - saopštili su iz ministarstva.
Mere koje poslodavci mogu da primene su:
- obezbeđivanje pomoćnih prostorija za povremeno zagrevanje zaposlenih,
- obezbeđivanje češćih pauza za zagrevanje,
- formiranje grupe od najmanje dva ili više zaposlenih kod izvođenja radnih aktivnosti na otvorenom,
- uvođenje dodatne radne snage kada se radovi izvode na otvorenom u uslovima niskih temperatura i velikih snežnih padavina,
- obezbeđivanje termoizolacionog materijala za oblaganje pojedinih delova opreme za rad koju zaposleni koriste,
- izbegavanje radnih aktivnosti koje uzrokuju prekomerno znojenje, kao i dugotrajno stajanje ili sedenje na hladnoći,
- obezbeđivanje toplih napitaka (zaslađeni čajevi).
- Poslodavac je dužan da za rad na otvorenom zaposlenima izda na korišćenje sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu. Preporuka je da svi zaposleni nose višeslojnu odeću kod koje je spoljni sloj otporan na vetar. U zimskim uslovima rada usled niskih temperatura i većih snežnih padavina poslodavac donosi odluku o tome da li poslovi nastavljaju da se obavljaju u planiranom ili smanjenom obimu, kao i o tome da li treba privremeno obustaviti proces rada - rekli su nam i dodali da se od početka zimske sezone njihovom Inspektoratu za rad nije stigla nijedna prijava vezana za rad na niskim temperaturama.
Za one koji se ogluše o ove smernice, inspekcija rada poslodavcu može da naloži preduzimanje odgovarajućih mera, kao i da podnese zahtev za pokretanje prekršajnog postupka prema nesavesnim poslodavcima, sa zaprećenom kaznom od 800.000 do 1.000.000 dinara za pravno lice i 400.000 do 500.000 dinara za privatnog preduzetnika, a za odgovorno lice kod poslodavca od 40.000 do 50.000 dinara.
(S.I.)
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Mican
Kako ovo sve izgleda bajno i sjajno,samo jedno je napisati propis a nesto sasvim drugo da li se i sprovodi,ovo blage veze nema sa stvarnim stanjem na terenu.
Podelite komentar
SDG-BG
U praksi gotovo obrnuta situacija kakav caj kakva pauza odela vecina njih krv bi vam uzeli pricam o gradjevini zlo!!!
Podelite komentar