„Alternativni“ Zakon o radu precizno definiše prava i obaveze radnika i poslodavaca

Zakon je prilično nedefinisan tako da je u mnogim slučajevima ostavljeno na slobodnu volju, pre svega poslodavcima, da ga koriste na način koji njima odgovara, kaže Veselinović. „Zakon o kome mi govorimo usklađen je i sa svim međunarodnim aktima i ne postoje nikakva mogućnost da neko kaže da će ovaj zakon da otera strane investitore jer se oni poštuju u svim evropskim zemljama. Korišćeno je više modela više zemalja i ti zakoni važe u Nemačkoj, Švedskoj, Hrvatskoj.