Kako napredovati kroz “riskiling”: Investicija u bolju budućnost

Podsticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije inspiriše zaposlene da preuzmu odgovornost za svoj razvoj, a pružanje prilika za razmenu znanja i iskustava od ključne je važnosti za moderne kompanije. “Reskilling” može biti “prekvalifikacija” ili “ponovno obrazovanje.” Ove reči označavaju proces učenja novih veština kako bi se prilagodilo promenama u karijeri ili industriji u kojoj delujemo, što je suština reskillinga. To nije ograničeno samo na