Zašto su mladi zaposleni važni svakoj kompaniji: Četiri načina kako da ih privučete

Dok često čitamo naslove o radnicima iz generacije Z kao „privilegovanima“ i „lenjima,“ to je često pokazatelj menadžera koji ne zna kako da ih pravilno motiviše. Generacija Z i mlađi talenti mogu biti sjajan dodatak timu, jer unose sveže ideje, doprinose tome da tim bude u toku sa novim trendovima i informacijama i uvode nove tehnologije koje mogu povećati efikasnost rada. S obzirom na to da se očekuje da će generacija Z činiti 27% radne snage do 2025. godine, ima