Menadžer se prijavio na konkurs za posao firme u kojoj radi i nije prošao: „Pola“ HR tima dobilo otkaz
Forbes pre 4 sati | Forbes Srbija
Iako objave na društvenim mrežama uvek treba uzeti da sa velikom dozom opreza, jedna od njih, objavljena početkom prošlog meseca, privukla je pažnju.
Ukazala je koliko nove tehnologije mogu da budu pomoć, ali i problem kada se raspiše konkurs za posao, ukoliko se njima ne upravlja na pravi način. Osoba koja se predstavila kao šef za tehnologiju u kompaniji u kojoj radi, naveo je da ga je naljutio sistem za automatsko odbijanje kandidata koji koristi njihov HR tim. Naime, prema njegovim tvrdnjama, tim za ljudske resurse nije tri meseca uspevao da pronađe odgovarajućeg kandidata za otvorenu poziciju. Kako kaže,