Jedan korak ka inkluziji
InStore pre 23 dana
Od kako je u našoj zemlji uvedena zakonska obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom, a tome ima već 15 godina, poslodavci koji mi se javljaju razgovor često i dalje započinju rečenicom: „Mi nemamo uslove/mogućnosti da zaposlimo osobu sa invaliditetom“. Na takvu konstataciju moja prva misao je na osnovu čega dolaze do takvog zaključka i kako su tako sigurni da nemaju uslove, odnosno mogućnosti.
Autor: Mirjana Pantelić, direktorka Udruženja preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Republike Srbije (UIPS) U daljem razgovoru uočite formirana uverenja poslodavca o sposobnostima osoba sa invaliditetom za rad ili nedovoljno razumevanje pojma prilagođavanja radnog mesta, odnosno bojazan da će prilagođavanje radnog mesta iziskivati značajne finansijske izdatke. Tu pre svega mislim na pojam koji se često previđa, a reč je o