Žensko liderstvo, put do društva blagostanja

U svom svakodnevnom kontaktu sa koleginicama iz poslovnog okruženja, iznova čujem iste priče o ravnopravnosti polova, mogućnostima i nemogućnostima šanse za napredak u karijeri, upitnosti kriterijuma po kojima kompanije biraju žene za ključne pozicije u organizacijama. Međutim, primeri „uravnilovke" ili težnje za istom o čemu čujemo sa Zapada, smatram da teško mogu da reše ovaj izazov koji žene u poslovnom okruženju, svakako ne brzo i vremenski