Osam znakova da ste loš šef
PC Press 04.04.2018 | Marijana Pečić
Google je nedavno sproveo jednu od najtemeljnijih studija vezanu za ponašanje menadžera koje je ikada sprovela jedna ovakva ogromna korporacija. Počevši 2009. godine, tim iz Google-ove People Inovation Lab divizije potrošio je godinu dana na prikupljanje podataka kao što su evaluacije performansi, ankete zaposlenih, nominacije za najviše menadžerske nagrade i druge izvore kako bi uvideli razlike između menadžera sa najvišim i najnižim ocenama.