Novac i rang nisu dovoljna motivacija zaposlenima
BizLife 06.06.2018 | Forbes
Foto: Pixabay Istraživanja pokazuju da plata nakon diplomiranja i rang zaposlenog u odeljenju ili nisu uopšte, ili su veoma slabo povezani sa zadovoljstvom zaposlenog. Ako novac, rang i prestiž nisu pravi alati za motivisanje zaposlenih, šta onda jeste? Prema pisanju Forbes, zaposleni sa iskustvom znaju – stalni osećaj autonomije, povezanost sa drugima i kompetentnost u radu najviše motivišu radnike. Oni ističu da osećaj slobode za donošenje