Svako može da traži neplaćeno odsustvo, ali samo u ovim situacijama poslodavac to mora da dozvoli
Telegraf 05.08.2018 | Ivana Vlajković/i.vlajkovic@te
Postoje posebne situacije kad ljudi ne mogu da obavljaju svoje poslove
Kad beba napuni 11 meseci, zaposlene majke se vraćaju na posao. Da bi mališanima pružile što više pažnje i ljubavi odlaze na odmor, bolovanje a veći broj njih ne zna da ima pravo na neplaćeno odsustvo dok im dete ne napuni tri godine. Pored njih to mogu da urade i očevi. Period bez naknade zarade zapravo mogu da koriste svi zaposleni, a postoje situacije kad je poslodavac dužan da ovaj zahtev odobri, poput odlaska u zatvor. Svaki zaposleni od