“Različitost zaposlenih, a zajedničke vrednosti – ključ uspeha”

Posle dugo godina rada u inostranstvu, sada je direktor ljudskih resursa u kompaniji HEINEKEN Srbija. Pitali samo ga zašto je odlučio da se vrati. „Proletelo je, kao što to obično biva kad se zabavljamo. A i ako se ne zabavljamo, bitno je da učimo. Menjanje okruženja i tema motivisalo me je i podržalo životnu radoznalost i želju za razvojem, istraživanjem različitih kultura, lokacija, ljudi, očekivanja, planova, a definitivno i različitih klima. Klimu pominjem