“Svako ima potencijala da bude lider, samo ako to i želi”

Krenuo je, praktično, „od malih vrata” i stigao do visoke pozicije u kompaniji. Upoznao je kompaniju „od prizemlja do vrha”. Pitali smo ga zašto nije u tom periodu menjao kompanije, kao što je u današnjem biznisu česta pojava. „Odgovor je jednostavan: zbog ljudi! Divnih ljudi, kolega, prijatelja, sa kojima sam podelio svoje vreme, lepe i teške trenutke, pobede i poraze, onih koji neguju suštinske ljudske vrednosti u koje i ja verujem. Druga perspektiva je vezana za