Porodilje i trudnice bez garantovane zaštite od otkaza
Nova 01.09.2021 | Autor:Bojana Milovanovic
Novi Zakon o rodnoj ravnopravnosti koji je stupio na snagu prvog juna 2021. godine predviđa, između ostalog, obavezu poslodavca da zaposlenu po povratku sa odsustva sa rada zbog trudnoće, porodiljskog, odsustva sa rada zbog nege deteta ili usvojenja, mora da vrati na isto radno mesto ili ekvivalent tog mesta.
Na taj način zakon je usklađen sa odredbama revidirane Konvencije MOR-a br. 183 o zaštiti materinstva. Takođe, Zakon navodi da je zabranjen i premeštaj zaposlenih koji su zbog dece odsustvovali sa rada ili upućivanje na rad kod drugog poslodavca, ukoliko je to za zaposlenog nepovoljnije, piše Biznis.rs. Međutim, u Zakonu nije naveden niti definisan vremenski period u kojem zaštita traje. „Bitno je istaći da u slučaju povratka sa rada usled svih navedenih razloga