Štark je najbolji primer da Srbija traži "nove" ljude za slobodna radna mesta
Srbija danas 21.10.2021
Svi smo svesni koliko su se zahtevi na tržištu rada promenili u poslednje vreme.
Digitalizacija i automatizacija procesa rada dovela je do promene u zahtevima koje zaposleni treba da ispunjavaju. Novi načini obavljanja posla zahtevaju i, prilagođena novim uslovima poslovanja. U Štarku tako imamo dva profila zaposlenih: jedan su mladi, novozaposleni, kao što su Nemanja i Jelena, a drugi profil su dugogodišnje kolege, kao Miodrag, koji uspešno savladavaju nove tehnologije. Nemanja je došao u Štark jer nije bio zadovoljan na prethodnom poslu,