Milenijalci i pripadnici generacije Z teže balansu između privatnog i poslovnog života i zalažu se za društvene promene

• Zabrinutost oko troškova života nalazi se na prvom mestu; skoro polovina ispitanika kaže da žive „od plate do plate“ • Plata i sagorevanje na poslu su glavni razlozi za promenu posla; ravnoteža između posla i privatnog života najviše se razmatra kada se bira novi posao • Preuzimaju akcije kako bi smanjili svoj lični uticaj na životnu sredinu, i misle da kompanije i vlade dražava ne čine dovoljno po tom pitanju. Prema Deloitte-ovom globalnom istraživanju