Kada zaposleni ima pravo na otpremninu?
Biznis.rs 17.07.2022 | Marija Jovanović
Zakon propisuje kako se ovaj iznos obračunava prilikom odlaska u penziju, a kako u slučaju tehnološkog viška
Poslodavac je dužan da isplati otpremninu u dva slučaja – prilikom odlaska zaposlenog u penziju i kod prestanka radnog odnosa, ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima rada, to jest u slučaju proglašenja tehnološkim viškom. Kada je reč o obračunu otpremnine prilikom odlaska u penziju, Zakon o radu propisuje da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom iznos u skladu sa