Zašto zaposleni daju otkaz čak i kada imaju sjajne plate?

Direktor se ponekad zapitaju zašto im odlaze čak i najbolji radnici, kada “imaju vrhunske uslove, platu iznad proseka, stalni radni odnos, godišnji odmor po planu”. Ovo su neki od razloga. Skloni ste tome da dobro plaćene radnike “zatrpavate” poslom? Dođe trenutak kada oni shvate da visoka plata više nije vredna zdravlja i sagorevanja na poslu, pa zato često odustanu. Forsiranje radnika je uglavnom kontraproduktivno i na duže staze – šteti samom poslodavcu.