Menadžeri nisu ni krivci, ni hobotnice, niti su ’meso za seckanje’

Ne jednim ili tri, već ih je daleko više bez obzira na industriju. I, to nije sve. Navedeni niz je samo početak problema kojim su se Šeninger, Henkok i Fild bavili nekoliko godina sa željom da ukažu na promene koje su stigle i bolne tačke koje u poslovnim sistemima traže rešenje. „Pravo je vreme da se posvetimo menadžerima jer se priroda posla menja vrtogavom brzinom“, u intervjuu povodom izdanja knjige Power to the Middle (Menadžeri drže ključeve budućnosti posla)