Evo kako lideri povećaju povezanost zaposlenih na daljinu sa misijom kompanije
Blic 07.09.2023
Zašto se zaposleni na daljinu osećaju izuzeto od misije vaše kompanije i šta možete da uradite u vezi sa tim? Novo istraživanje Galupa pokazuje opadanje povezanosti sa „misijom i svrhom“ među tzv. remote radnicima. Stručnjaci kažu da bi to moglo da utiče na produktivnost, zadržavanje i još mnogo toga.
Angažovanje zaposlenih se polako poboljšava, ali čelnici kompanija će možda morati da provere svoje zaposlene koji rade na daljinu. Procenat angažovanih zaposlenih porastao je sa 32 odsto u 2022. na 34 odsto sredinom 2023, prema najnovijem istraživanju Galupa, a isključivo radnici na daljinu i hibridni radnici ostaju angažovaniji od zaposlenih koji rade u kancelarijama. Ali uprkos povećanom angažovanju radnika, možda postoji razlog za zabrinutost: samo 28 procenata