Stres prati privremeno zapošljavanje u inostranstvu
Politika 03.02.2024
Čak 61,1 odsto ispitanika istraživanja smatra da im upućivanje na rad u inostranstvo nije doprinelo napredovanju u karijeri i većina se vratila na isto radno mesto u matičnu organizaciju
Istraživanje koje je sprovedeno u okviru projekta „Upućivanje radnika tokom pandemije kovida 19 - trenutni izazovi i buduća perspektiva“ pokazuje da su na početku pandemije svi migranti, upućeni radnici na rad u inostranstvo ili zaposleni preko agencija za privremeno zapošljavanje bili izloženi stresovima. Većina stresova kojima su radnici iz Srbije bili izloženi, pored straha za očuvanje zdravlja, odnosi se na posao. Stresovi kroz koje su prošli zavisili su i od