Da li poslodavac sme na bolovanju da vam isplati manje od minimalca: Zakon je jasan, postoji samo 1 izuzetak
Blic 06.05.2024
Za vreme provedeno na bolovanju radnik će dobiti platu u iznosu od 65 odsto svoje zarade. Ovo, međutim, ne važi ako radnik radi za minimalac - u tom slučaju, po zakonu mu sleduje njegova cela (minimalna) zarada i tokom bolovanja. Postoji samo jedan izuzetak, ali on nikako ne podrazumeva da poslodavac "preko noći" odluči da radniku isplati manje od minimalca. Naprotiv.
Redakciji se javila čitateljka koja je, na ime plate za januar proveden na bolovanju, dobila jedva 40.000 dinara. Iako ima ugovor na neodređeno, iako radi puno radno vreme, pa i preko toga, umesto 49.864 dinara, koliko iznosi zakonski minimalac za januar 2024. koji podrazumeva 23 radna dana i ukupno 184 radna sata – dobila je gotovo deset hiljada dinara manje, piše N1. U praksi se, naime, dešava da ljudi koji rade redovno radno vreme, primaju naknadu ispod