Ко има право на више од 20 дана одмора годишње: Ако испуњавате ове ставке добићете додатне слободне дане

У Србији, законски минимум за пун годишњи одмор износи 20 радних дана, што представља четири радне недеље. Ово право припада сваком запосленом без обзира на врсту радног односа или радно време. Међутим, у пракси се дешава да радници користе мање слободних дана од овог прописаног минимума. У општим актима послодаваца и колективним уговорима о раду могу се наћи одредбе које утврђују додатне дане годишњег одмора на основу различитих критеријума. На пример, за пет