Kada je zaposlenima potrebna psihološka podrška?
Biznis.rs 31.07.2024 | Ljiljana Begović
Kompanije širom sveta prepoznaju sindrom “pregorevanja na poslu”
Kineski tajkun Iu Donglai koji se bavi maloprodajom uveo je dane „nesrećnog odsustva“ za zaposlene kako bi poboljšao ravnotežu između posla i privatnog života. To znači da je politika zapošljavanja takva da omogućava radnicima da zatraže 10 dana dodatnog odmora kada su loše volje. Takođe, ovaj poslodavac dozvoljava sedmočasovno radno vreme, slobodne vikende i do 40 dana godišnjeg odmora. Pored toga, tokom Lunarne Nove godine zaposleni mogu uzeti pet slobodnih dana.