"U: HR-u radim 36 godina. Ovo su 3 najveće promene koje sam video na radnom mestu"
Blic pre 21 dana
Majkl Dulin je bio direktor ljudskih resursa za "Britiš Ervejz" i "PvC" pre nego što je započeo sopstveni HR posao. On deli najveće promene koje je video na radnom mestu posle više od tri decenije u ovom sektoru. Drago mu je što su kancelarije postale prihvatljivije, ali brine zbog negativnosti hibridnog rada.
- Zaposleni danas očekuju više od svojih poslodavaca. Mislim da je to zato što svet očekuje više od ljudi nego ikada ranije, započinje on. U generaciji mog oca iz 1950-ih i 60-ih, osećanje zahvalnosti i podaništva je preovlađivalo u kulturi. Ljudi su bili zadovoljni što imaju posao i često su bili tamo doživotno. Moja generacija osamdesetih bila je zahvalna za naše poslove i verovala je da ćeš uspeti ako naporno radiš. Moje ćerke su obe u srednjim dvadesetim.