Probni rad ne može biti predviđen aneksom ugovora?

Biznis.rs 03.10.2024  |  Ljiljana Begović

Zakonom određena dužina trajanja zaposlenja

Probni rad često predstavlja neizostavan korak za poslodavce prilikom zapošljavanja novih radnika. Ipak, mnogi nisu svesni da je ova praksa strogo regulisana zakonom, a pogrešno ugovaranje može rezultirati ozbiljnim posledicama. Zakon o radu jasno definiše da se probni rad može ugovoriti isključivo prilikom sklapanja prvog ugovora o radu. To znači da poslodavac ne može ponovo ugovoriti probni rad putem aneksa, čak i ako zaposleni menja poziciju unutar kompanije.

Pročitajte još

Ključne reči

Ekonomija, najnovije vesti »

ЋирилицаKorisnička podešavanja