Zaposleni ne napuštaju kompanije, već loše šefove: Evo kako da prepoznate dobrog poslodavca
Blic pre 4 sati
Ljudi žele da rade za dobrog šefa isto onoliko koliko žele da zarade dobru platu. To su dva najvažnija faktora u poslu, koja su im bitnija čak i od solidnih beneficija, mogućnosti rasta i prijatelja u radnom okruženju, prema nedavnoj anketi Owl Labs-a, koja proizvodi tehnologiju za video konferencije.
- Stara izreka da ljudi ne napuštaju kompanije, već šefove, kazao je Frenk Vajshaupt, izvršni direktor Owl Labs-a. Zato je bitno da nađete dobrog menadžera koji vas podržava ili „šefa sa zelenom zastavicom“ kada idete na razgovor za novi posao. Neke od najvećih zelenih zastavica na koje treba obratiti pažnju kod novog šefa su znaci da oni vode firmu sa empatijom, fleksibilnošću, transparentnošću i odgovornošću, navela je Dipali Vias, globalni šef fintech-a,