Rad „na određeno“: Šta kad ugovor ističe u vreme bolovanja

N1 Info pre 8 sati  |  Autor: Daniela Ilić Krasić

Oko 380 hiljada ljudi u Srbiji radi po ugovorima na određeno vreme, podaci su zvanične statistike.

Oni, po zakonu, imaju pravo na bolovanje, ali ukoliko im ugovor ističe baš u tom periodu kada odsustvuju sa posla - bolovanje im se prekida pošto gube status zaposlenog. Pravo na bolovanje imaju stalno zaposleni kod poslodavca i oni sa ugovorom na određeno, ali samo za vreme dok im ugovor traje. Izuzetak su trudnice i porodilje, kada poslodavac ne može radnicama da da otkaz za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i ako je datum na ugovoru o radu prošao. Takođe, u

Povezane vesti »

Ključne reči

Komentari

Regioni, najnovije vesti »

ЋирилицаKorisnička podešavanja