U poslovnoj kulturi Rio Tinta (i dalje) prisutni seksizam, rasizam i maltretiranje

Dve godine kasnije, novi izveštaj pokazuje da se malo toga promenilo. Autorka, bivša australijska komesarka za polnu diskriminaciju, Elizabet Broderik, pronašla je poboljšanja, ali je takođe otkrila da se u nekim slučajevima kultura radnog mesta pogoršala. Izveštaj Broderikove na 76 stranica o globalnom poslovanju kompanije navodi da je porast maltretiranja nad ženama delimično „odmazda” na napore Rio Tinta da „promoviše rodnu raznolikost i inkluziju”. Izveštaj je