Dragana Milačak, Red Communication: Radne navike generacije Z iz ugla jednog milenijalca
InStore pre 11 dana
Kada se govori o pripadnicima takozvane generazije Z, ljudima rođenim od sredine devedestih godina, često možemo čuti epitete poput - neodgovorni, lenji, uvek kasne, precenjuju svoj rad i vreme. Ali, da li je sve baš tako? Budući da će, prema određenim procenama, do kraja 2025. godine, generacija Z predstavljati gotovo trećinu ukupne radne snage, verujem da je nužno posvetiti pažnju ovoj temi, odnosno, potruditi se da shvatimo način razmišljanja naših mlađih kolega.
Piše: Dragana Milačak, rukovodilac korporativnog PR-a, Red Communication Kao neko ko je rođen 1994. godine, volim da verujem da sam na granici između milenijalca i pripadnika Gen Z-ja. To vidim i u tome što sam često u situaciji da mogu da razumem i starije i mlađe kolege, a ponekad, bogami, ne razumem ni jedne ni druge. I zato, u nastavku teksta, pogledajte kratku analizu poslovne etike pripadnika generacije Z, na uzorku mlađih kolega sa kojima sam imala priliku