Kako poslodavci podstiču zaposlene da sami daju otkaz?

Umesto iščekivanja da zaposleni sam ode iz firme, neki poslodavci stvaraju uslove (savršeno pravno regulisane) zbog kojih zaposleni požele da napuste posao. Zašto poslodavac želi da prisili zaposlenog na otkaz? Jedan od brojnih razloga je da rukovodstvo firme odluči da su operativni troškovi preveliki za nova zapošljavanja ili da proizvodna linija više nije popularna, pa ne znaju gde da preraspodele postojeće zaposlene. Ili možda veštačka inteligencija smanjuje