Kompanije ne dovode u pitanje ljudska prava zaposlenih – koliko ih u praksi poštuju
RTS pre 21 sat
Načela Ujedinjenih nacija o biznisu i ljudskim pravima postala su standard poslovanja kompanija. Uslovi u kojima rade utiču na zdravlje zaposlenih, privatnost, slobodu udruživanja, kao i na životnu sredinu. Deklarativno, kompanijama su pitanja ljudskih prava zaposlenih izuzetno važna, ali u praksi to nije uvek tako.
O drastičnim primerima kršenja ljudskih prava izveštavaju i mediji, ali mnogi ne stignu do javnosti. "Za vreme trajanja porodiljskog i odsustva zbog nege deteta, žena je bila prinuđena da potpiše blanko otkaz ugovora o radu. Poslodavac je tražio i da obezbedi sredstva za doprinose. Sličan slučaj je bila diskriminacija jer je dobila otkaz zbog zdravstvenog stanja, nakon konstatacije da je obolela od leukemije", kaže poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica