Poverenje i transparentnost – ključ uspešnog poslovanja u modernom dobu

Sve više zaposlenih očekuje da njihove kompanije posluju otvoreno i donose odluke na jasan način. Iako ova dva pojma idu ruku pod ruku, pronalaženje prave ravnoteže između njih ključno je za izgradnju pozitivne radne atmosfere i jačanje odnosa između zaposlenih i poslodavaca. Piše: Verica Najdanović, partner u Sektoru revizije, Deloitte Transparentnost se često smatra temeljnim pokretačem poverenja. Ideja da veća transparentnost vodi ka većem poverenju postala je