Pozvani ste na grupnu procenu - Šta sad?
Ekapija pre 17 dana
Ilustracija (Foto: Rawpixel/shutterstock.com) Na tržištu nije retko da kompanije koriste grupni intervju ili takozvani "grupni asesment" (procenu) kandidata.
Ovo je, za kompanije, odličan način da iz dodatnog, drugačijeg ugla sagledaju kandidate i da na licu mesta urade direktno poređenje u konkretnoj situaciji i na konkretnom zadatku. Ovo je otežavajuća situacija za kandidate, jer ih ovaj način selekcije stavlja u vrlo specifičan položaj: treba da "zasene" druge kandidate i da se dobro pokažu, ali istovremeno, da ostale kandidate uvaže i pokažu timski rad. Otežavajuća okolnost je i to što se pri ovakvim načinima