Loš položaj radnika na lizing
RTS 31.05.2016
Javne i privatne kompanije sve češće angažuju radnike preko agencija za privremene i povremene poslove. Njihov rad nije regulisan zakonom, što poslodavci obilato iskorišćavaju. Iznajmljivanjem radne snage kompanije štede, agencije uzimaju proviziju, a radnici trpe. Zbog diskriminisanog položaja, nadležni najavljuju usvajanje propisa kojima će se urediti njihov status.
Radnik bez toplog obroka, plaćenog bolovanja i godišnjeg odmora, čija je zarada na nivou minimalca - to je ukratko radnik na lizingu. Njegov poslodavac nije firma u koju odlazi na posao, već agencija koja ga je tamo uputila. Sindikati procenjuju da ih je u Srbiji najmanje 50.000 i da je krajnje vreme da država počne i o njima da se stara. "Mi smo sistem koji definitivno baca na pod svoje radnike, svoje zaposlene, smatra da njihovim radom što