Pitanja koja bi svaki lider trebalo sebi da postavlja

„Šta sam danas uspeo da postignem? Da li sam uspeo da pomognem nekome od svojih zaposlenih?“ I zbog čega bi ovakva pitanja uopšte bila važna za jednog lidera, bez obzira na to da li pripada onoj vrsti „prekaljenih“ vođa firmi sa povećim iskustvom u rukovođenju biznisom, ili se u takav poduhvat tek upustio? Budući da predstavlja najjednostavniju strategiju pomoću koje u datom trenutku možete da procenite „na čemu“ ste i u kom pravcu se vaš posao