Kakve su radne navike na Balkanu?
Kamatica 12.06.2017 | POSLOVNI DNEVNIK/kamatica
Teško je uporediti države poput Danska koja ima visok BDP, produktivnost i jasnu strategiju sa jedne strane, a sa druge strane, nas koji imamo nisku i padajuću produktivnost i nemamo jasnu strategiju. Najveća razlika između Danske i Srbije su ljudi. Mi mislimo da je normalno mrzeti svoj posao, što u Danskoj nije slučaj, objašnjava Melanie Seier Larsen, član menadžment tima za jugoistočnu Evropu Boston konsalting grupe.
Znamo da su brojne studije dokazale da su zadovoljni zaposleni produktivniji i inovativniji, a "srećne" kompanije imaju srećne klijente i zarađuju više. To objašnjava zašto su danski radnici najproduktivniji u OECD-u i zašto finansijska kriza u Danskoj nije beležila snažniji učinak, s trenutnom stopom nezaposlenosti od 5,4 odsto. U Srbiji se borimo sa stopom nezaposlenosti i iako imamo nedostatak radnika, ljudi ne žele da rade. Pitanje koje se