Srpska hr menadžerka je izazvala veliku raspravu - da li su naši kandidati za posao razmaženi?

Da su razmaženi, nadmeni i nezainteresovani za posao poručiće kandidati u Srbiji ako se samo usude da pre intervjua upitaju poslodavce kolika će im biti plata. U našoj zemlji i dalje preovladava poslovna politika po kojoj se od radnika očekuje bezrezervna zahvalnost za to što uopšte ima posao, a pitanje koliko se cene njegove ili njene kvalifikacije stavljeno je u drugi plan. - Zovem kandidata koji je aplicirao za posao u Novom Sadu, a on je iz