Izgaranje na poslu sve više pogađa zaposlene: Kako je svetska mreža uspela da reši taj problem?

Od danas, 5. aprila, zaposleni u kompaniji "LinkedIn", širom sveta, na malom su kolektivnom odmoru, tačnije, imaju slobodnih nedelju dana kako bi se sprečio sindrom burnout ili izgaranje na poslu. To vreme treba da iskoriste da "napune baterije", a iz kompanije kažu da su želeli da budu sigurni da će radnicima "dati nešto vredno", a to je vreme za sebe. O tome je za CNN govorila Teuila Hanson, ispred "LinkedIn"-a. Ideja je da, budući da su svi "isključeni" s posla