Na snagu stupio novi zakon o bolovanju! Ovo su stvari koje morate da znate - u jednom slučaju možete ostati bez plate

Novina je da poslodavac ne bi trebalo da zna od čega mu zaposleni boluje, ako ne želi da kaže. U tom slučaju sasvim je dovoljno da u rubrici gde se upisuje dijagnoza, jednostavno stoji - bolest, povreda na radu, nega deteta ili profesionalna bolest. Kako kažu nadležni, na taj način se štite podaci o ličnosti, te da je dovoljno da službe samo treba da budu obaveštene o odsustvu i ništa više. Ova novina uvedena je izmenama propisa u oblasti zdravstvenog osiguranja.