Bez stalnog posla teško je planirati potomstvo
Politika 03.11.2022
Zabrinjava podatak da četiri od deset žena imaju fleksibilan ugovor duže od dve godine, podsećaju iz udruženja „Mame su zakon” i traže da se usvoje izmene Zakona o radu na koje se Srbija obavezala u procesu pristupanja Evropskoj uniji
U skici za portret žene koja ima fleksibilan ugovor o radu najčešće se nalazi visokoobrazovana žena između 25. i 35. godine, koja je na privremeno-povremenim poslovima angažovana duže od dve godine, što predstavlja direktno kršenje Zakona o radu. Ona najčešće radi u privatnoj firmi i upoznata je sa činjenicom da nema pravo na plaćeni odmor, bolovanje, trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Rečju, sva ona prava koja imaju njene koleginice koje su zaposlene „za