Srbija i zaposlenost: Da li psihološki testovi vode do radne knjižice

Dobro reagujem pod pritiskom. Nikada nisam nikoga uvredio/la. Nemam problem sa kritikom. Osećam se prijatno u velikom društvu. Nemam problem sa autoritetima. Ne smeta mi da radim pod stresom. Ocenom od jedan do pet treba označiti ove izjave, u skladu sa stepenom slaganja, i iskreno, piše u priloženom uputstvu. Ovakvi zadaci deo su psiholoških testova koje poslodavci sve češće koriste prilikom izbora kandidata za određeno radno mesto. Pored testova ličnosti, koriste