Kako poslodavci privlače i zadržavaju radnike: Prošlo je vreme "ako nećeš ti da radiš, ima ko hoće"?

To pokazuju rezultati dvogodišnjeg istraživanja Infostuda, iako ovaj problem traje mnogo duže. Zbog većeg broja poslovnih mogućnosti na tržištu, sve je više i oglasa iz godine u godinu. Deficit kadrova je prisutan u mnogim oblastima, a ne samo u IT sektoru i zanatima. Ključne stvari koje su značajne za kandidate i za zaposlene su visina plate, međuljudski odnosi, mogućnost napredovanja i usavršavanja, otvorenija komunikacija sa nadređenima i dobar balans između