Инфостуд

Није им битна само плата: Велико истраживање открило шта млади у Србији заиста траже од послодаваца

Није им битна само плата: Велико истраживање открило шта млади у Србији заиста траже од послодаваца

Телеграф пре 4 сати
У Србији, чак 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу, док 86 одсто припадника Генерације З (1996-2012) сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са запосленима о променама, изазовима и… »
За Генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

За Генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Озон пресс пре 12 сати
Послови Инфостуд и Стартуј Инфостуд спровели су током марта и априла 2026. године ТалентКС – највеће истраживање перцепције бренда послодавца на домаћем тржишту рада. У истраживању је учествовало чак 11.222 испитаника који су… »
Млађе колеге не желе да читају мисли: Чак 89 одсто њих тражи исто од својих послодаваца

Млађе колеге не желе да читају мисли: Чак 89 одсто њих тражи исто од својих послодаваца

Б92 пре 13 сати
У Србији, чак 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу, док 86 одсто припадника генерације З (1996-2012) сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са запосленима о променама, изазовима и… »
Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Форбес пре 16 сати
У Србији 89 одсто припадника Генерације З, који су рођени између 1996. и 2012, жели да ради у окружењу у којем могу слободно да говори о проблемима, док њих 86 одсто сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са… »
У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Југмедиа пре 15 сати
У Србији 89 одсто припадника Генерације З, који су рођени између 1996. и 2012, жели да ради у окружењу у којем могу слободно да говори о проблемима, док њих 86 одсто сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са… »
За генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

За генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

БизЛифе пре 15 сати
Послови Инфостуд и Стартуј Инфостуд спровели су током марта и априла 2026. године ТалентКС – највеће истраживање перцепције бренда послодавца на домаћем тржишту рада. У истраживању је учествовало чак 11.222 испитаника који су… »
За Генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

За Генерацију З ћутање није опција: Чак 89% младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Мој Нови Сад пре 16 сати
Послови Инфостуд и Стартуј Инфостуд спровели су током марта и априла 2026. године ТалентКС – највеће истраживање перцепције бренда послодавца на домаћем тржишту рада. У истраживању је учествовало чак 11.222 испитаника који су… »
Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Данас пре 16 сати
У Србији 89 одсто припадника Генерације З, који су рођени између 1996. и 2012, жели да ради у окружењу у којем могу слободно да говори о проблемима, док њих 86 одсто сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са… »
Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Инфостуд: У Србији 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу

Сербиан Невс Медиа пре 16 сати
Истраживање је показало да значајан број младих не сматра да такву отвореност заиста добија у свакодневном раду, јер за њих искрена комуникација није додатна вредност, већ основ за изградњу поверења између запослених и… »
Шта желе од послодавца: За 89 одсто младих у Србији важно да отворено говоре о проблемима на послу

Шта желе од послодавца: За 89 одсто младих у Србији важно да отворено говоре о проблемима на послу

НИН пре 17 сати
У Србији, чак 89 одсто младих жели да отворено говори о проблемима на послу, док 86 одсто припадника Генерације З (1996-2012) сматра да је важно да послодавци отворено комуницирају са запосленима о променама, изазовима и… »

Вести дана »