Preterana ljubaznost na radnom mestu može biti toksičnija nego kritika: Psiholog objašnjava zašto

Toksična kultura na radnom mestu bila je jedan od najvećih krivaca masovne otkaze koji su usledili tokom pandemije. Ali od tada, neke kompanije prelaze u drugu krajnost "kulture finoće", a to bi moglo biti jednako štetno kao i toksičnost, smatraju socijalni psiholozi. - Postojao je veliki napor da se poveća ljubaznost na poslu, empatija i briga, što su očigledno dobre osobine. Ali ono što se na kraju dešava je da smo nekako suprotstavili lepotu jasnoj komunikaciji