Svaki radnik može na odmor posle mesec dana rada Ovo verovatno niste znali, minimum je 20 radnih dana po zakonu
Alo 28.08.2024
Trajanje godišnjeg odmora prema Zakonu o radu ne može biti kraće od 20 radnih dana, ali koliko maksimalno on može da potraje poslodavac ima pravo da odluči sam.
Dužina se utvrđuje tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu, objašnjava za Kurir advokat Milan Predojević. - Propis navodi da ovi kriterijumi mogu biti doprinos na radu, uslovi rada, iskustvo, stručna sprema zaposlenog, ali mogu da se uzmu u obzir i drugi koje bi poslodavac odredio svojim opštim aktom ili ugovorom o radu. Dakle, Zakon o radu ne propisuje maksimalno trajanje godišnjeg