Generacija Z na radnom mestu: Kako zadržati mlade talente u kompaniji
BizLife 11.09.2024 | BIZLife
Generacija Z na tržištu rada i naši stavovi o njima u ovom kontekstu su podeljeni – neki ih vide kao izazovne, dok drugi prepoznaju njihov potencijal.
Bez obzira na mišljenja, jasno je da ova generacija unosi nove zahteve i dinamiku u radno okruženje. Poznati po svojoj saradljivosti, pragmatičnosti i snalažljivosti, pripadnici generacije Z ubrzano postaju ključni deo radne snage, sa projekcijama da će uskoro činiti 30% zaposlenih. Zbog toga, mnoge kompanije privlače mlade talente, podržavaju ih u njihovom razvoju, pa i uče od njih. Kompanije koje razumeju njihove potrebe mogu zauzvrat dobiti predane zaposlene