Kako Ananas gradi superstarove e-komerca?

Employer branding igra ključnu ulogu u privlačenju i zadržavanju talenata. Kako Ananas uspeva da ostane poželjan poslodavac, otkriva nam Vladimir Zdravković, HR Business Partner. Employer branding, za mene, kao nekog ko je svoj poziv našao u segmentu ljudskih resursa, znači strateški, planski i organizovan pristup nastupu kompanije kao poslodavca koji ceni, prihvata i ulaže u svoje zaposlene. Employer branding nije samo tu da služi privlačenju talenata, on je,