Žene starije od 50 godina trpe strateški mobing od strane poslodavaca
Jug press 28.01.2021
LESKOVAC Vera Kondić, viša savetnica za bezbednost i zdravlje na radu, zabranu i diskriminaciju i mobinga u UGS „Nezavisnost“ za Regionalnu informativnu agenciju JUGpress govori o problemima žena koje imaju više od 50 godina i koje predstavljaju , bar kad su poslodavci koji traže nove radnike i radnice, zapravo nevidljive žene.
Ona ukazuje da žene iz ove kategorije, koje su u radnom odnosu, imaju drugačiju vrstu problema, pritiske da odu iz firme i strateški mobing kako bi ih se poslodavci rešili. JUGpress:- Kakva su Vaša iskustva, koji su najčešći problemi koje imaju ženeiz kategorije 50+ na poslu? Kondić :- Najveći problem su pritisci koje trpe, odnosno strateški mobing da bi ih se rešili. Ja mislim da se često razboljevaju od neizvesnosti da li će ih poslodavac zadržati. Izgleda da